年，百里杜鹃纪检监察工委将以市纪委二届五次全会精神为指引，坚持稳中求进，精准履职尽责，结合实际、厘清思路、找准方向、创新举措，扎实抓好纪检监察各项工作，奋力推进全区纪检监察工作高质量发展。抓政治监督，助推从严治党。全面深化党的建设制度改革，完善全面从严治党制度，坚决扭转全区范围内党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力的状况。建立责任清单,开展“点穴式+全覆盖”督查，重点发现对党章党规和中央、省委、市委及党工委重大决策部署执行搞变动、打折扣的行为，严肃查处“两面人”，重点纠治不正之风，强化对权力运行的制约和监督，确保党的路线方针政策贯彻落实，以实际成效检验“两个维护”。抓体制建设，发挥制度优势。围绕深化挂牌后的纪检监察工委内设机构改革和体制建设，完善人员配备，加强沟通协调，推进监察职能向乡镇延伸，实现监察职能全覆盖；积极争取组建监督检查室，确保部门派驻监督不断档；组建巡察组，选优配强巡察“尖兵”，健全内部协作配合机制，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，切实把制度优势转化为治理效能。抓政治巡察，彰显震慑作用。按照“党组织建立到哪里，巡视巡察就跟进到哪里”的要求，优化整合人力资源，发挥民生监督优势，实现巡察与民生监督工作无缝衔接，通过“巡乡带村”“机动巡察”“常规巡察”等方式深入开展乡村两级党组织巡察，切实把利剑直插基层，打通基层权力监督“最后一公里”；建立巡察反馈问题整改销号机制，将巡察反馈问题整改纳入民生监督范畴，做实巡察“后半篇文章”。抓“四风”纠治，推进作风建设。紧盯关键领域、关键环节和关键岗位，联合财政、税务、公安等部门，采取明察暗访、突击检查、随机抽查等方式开展监督检查，揭开“四风”隐身衣；严肃查处领导干部组织参与“化整为零”分散办、“掩人耳目”异地办、“退居幕后”遥控办等操办宴席行为。畅通举报渠道，认真核查隐形变异“四风”问题线索，加大惩处力度，形成“四风”陋习露头就打的高压态势，并对典型问题进行通报曝光，放大警示效应。抓民生监督，护航脱贫攻坚。紧扣“护民生、促脱贫”主题，精准把握脱贫摘帽后“四个不摘”要求，严查扶贫领域腐败和作风问题,持续在“四场硬仗”“五个专项治理”、扫黑除恶专项斗争等工作上巩固发力，集中开展专项整治和专项检查，常态化开展“访重助”专项行动，以维护群众切身利益的扎实成效取信于民，为全区决战决胜脱贫攻坚提供坚强保障。抓案件查办，唱响反腐强音。完善反腐败协调机制，建立问题线索研判机制，切实提高问题线索处置效率，全面实现“双清零”的目标。精准践行“四种形态”，大胆使用第一种形态，果断采用第四种形态，充分发挥执纪审查的治本功能。研究解决执纪审查推进不平衡的问题，在一体推进“三不”机制上持续发力，对内强化问题线索链条式管理程序化处理，对外建立健全与公检法等单位的沟通协调机制，推进审查调查工作高效、有序开展。抓宣传教育，营造良好氛围。创新宣传手段和方式，拓展宣传阵地，完善廉政文化警示教育基地制度建设，规范开放程序，实现区内干部警示教育全覆盖。通过在各行业领域打造一批廉政文化示范点，发挥宣传工作的引领作用，不断提升纪检监察工作的社会知晓率、参与率、满意率，进而提升党风廉政建设群众满意度。用好宣传工作奖惩机制，强化各级媒体信息宣传报道结果运用，着力构建大宣传格局。用好用活纪律监察建议，深化“一案一整改”，督促案发单位建章立制，推深做实警示教育。抓自身建设，夯实战斗堡垒。强化纪检干部法治意识、程序意识和证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，在规范化建设上持续发力。坚持来自“四面八方”，走向“五湖四海”的用人导向，持续推进上派下挂、轮岗交流机制，盘活全区纪检监察干部队伍。强化干部考核管理，以开展内部督查为契机，完善内部监督机制，对涉嫌违纪违法的纪检干部，一律顶格问责，以“零容忍”的决心严防“灯下黑”。

来源：毕节市纪委监委网站